根据湖南省委组织部、湖南省机构编制委员会办公室、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发[2015]26号）文件，制定本方案。

一、选调人数：7 人。

二、选调岗位：7个（具体见附表）。

三、选调对象：在委系统工作满3年以上（含试用期）在编在岗的参照公务员管理的事业单位公务员。

四、选调基本条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，业绩突出，群众公认，具有一定的政策理论水平；

2、具有大学本科及以上学历；

3、近3年度考核均为称职（合格）及以上等次；

4、年龄45周岁以下，时间计算至2016年7月30日止；身体健康；

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1、在试用期内或未满最低服务年限的；

2、违反进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

3、近3年年度考核未达称职以上等次的；

4、受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策尚未作出处理的；

6、法律法规规定的其他情形。

五、选调程序

1、信息公布：委人事处根据各处室提出的岗位及人选要求综合报委党组审定后，在委农业信息网站及机关电子屏进行公布。

2、组织报名：报考人员需经所在单位批准同意，并在《湖南省农业委机关公开选调工作人员报名表》中签署推荐意见，加盖单位党委（党组）或行政公章。

报名时间：2016年8月8日—8月12日；

报名地点：委人事处318房；联系人：刘旦（84437446）。

3、资格初审：委人事处依据选调条件，对报名人员进行资格初审。

4、考试：笔试和面试时间定于2016年8月下旬，具体时间、地点另行通知。

5、选调方式：采取笔试+面试形式进行，百分制计分。其中笔试100分含写作能力与公共知识，分占60%和40%；按笔试成绩从高分到低分1：5比例进入面试。面试100分，采取结构化面试。

根据笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）进行综合打分，从高分到低分依次确定选调人选。

对因专业等特殊条件限制，报名人数不能形成有效竞争的岗位，申报人选的笔试和面试成绩均须达到60分及以上方可进入考察程序。

6、考察：根据综合成绩自高分到低分排序，按选调职位1：1的比例确定考察人选，由人事处牵头组成考察小组，根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质和道德品行、工作实绩等情况。资格条件不实或考察不合格的依次进行递补。

7、研究与公示：根据考试、考察等情况，由委党组确定拟选调人选，在湖南农业信息网（机关电子屏）公示，接受监督，公示时间为5天。

8、办理相关手续：对公示期满后无异议的拟选调人员，由委人事处按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

六、纪律监督

委机关公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选调有关规定组织实施，接受驻委纪检监察室的全程监督。选调期间，如查实报考人员所提交的资料与实际不符或有弄虚作假的，将立即取消考试和停办调动手续，并在全委系统通报批评。

七、领导小组

组 长：陈冬贵

副组长：徐旭阳、卢翰

成 员：彭义春、周红玲、陈志新、刘旦、豆文波

八、其他事项

本方案由委人事处负责解释。

2016年7月20日

 

附件：