今年来，木金乡认真落实市、县农村人居环境整治工作要求，围绕“干干净净、整整齐齐、清清爽爽”的工作目标，始终坚持“一把扫帚扫到底”，聚力构建科学、合理的人居环境整治长效机制，奋力谱写出一幅持续增色的美丽乡村画卷。

一、“两单”共开，巩固秀美成绩单

该乡创新工作方法，做好督查与整改两手文章，坚持每月下发一张问题整改单和一张考核成绩单，确保秀美创建成效不反弹。开好问题整改单，严格对照县“十有”、“十禁”、“十清”三张负面清单，每月抽调各村理事会会长和整治办干部开展为期两天的对调检查，详列问题清单，做到一村一清单、一月一清单。同时，实行问题销号整改制，定目标、定措施、定人员、定时限、定责任，确保问题全面清零。用好考核成绩单，出台乡村干部考核细则，建立同奖同罚机制，坚持月督查、月排队、月通报、月奖惩、月讲评，排名倒数一、二名的村党支部书记作表态发言，分别罚款1000元、800元；连续两次排名倒数一、二名的村，联村负责干部和办村干部作表态发言；获得月排名第一、二名的村党支部书记作经验介绍，分别奖励1000元、800元，联村干部按考核进行相应奖罚。同时，将考核成绩作为乡村干部评优评先的重要依据，通过奖优罚劣，全面提升干部整治的激情与干劲。

二、“三美”同创，打造示范综合体

该乡立足乡情，从村庄、屋场、家庭三个层面着手，开展“秀美村庄、秀美屋场、秀美家庭”创建评选活动，采取以奖代补的方式，乡财政投入30余万元，在全乡评选2个“秀美村庄”、10个“秀美屋场”、100户“秀美家庭”，通过“政府搭台、干群打擂”，全面激发干群环境整治“主人翁”意识，打造环境整治示范综合体。同时，出台“三个秀美”创建评选细则，明确评选方式，创建内容，并指派干部到村到屋场驻点指导，广泛动员群众，全乡形成村比村、户看户的浓厚创建氛围。

三、“四会”定开，拧紧长抓思想阀

农村人居环境整治常治长效，关键在于克服干群松懈、滑坡和疲劳思想。该乡坚持部署与反馈两手抓，定期召开“四会”，全面拧紧干群长抓思想阀。定期召开周例会，坚持每周一召开机关干部职工例会、村级工作例会和环卫理事会、保洁员例会，三级部署环境整治工作。定期召开反馈会，坚持每周召开办村干部和整治办干部情况反馈会，及时掌握整治动态。定期召开调度会，坚持每半月召开“河长、路长、山长”和村党支部书记、主任整治工作调度会，全域调度整治工作。定期召开讲评会，坚持每月到督查排名倒数一名的村召开倒现场工作讲评会，以讲评倒逼乡村干部抓好落实。

四、“五长”齐抓，织密常治责任网

该乡始终在压实责任上下功夫，着力构建“路长、山长、河长、会长、场长”的“五长”常治责任网，使人人有担子、个个有压力，并坚持人事不变，“五长”不变，让全乡的山山水水都有专属的看护人。“路长”抓路美。全面推行“路长制”，明确四名班子成员为四条主干公路路长，出台考核细则，设立路长责任牌，把每条主干公路打造成展示木金的一条风景线。同时，延伸“路长”网，明确办村干部和村党支部书记、主任为村组公路“路长”，全域抓好道路整治。“河长”护碧水。严格落实“河长制”工作要求，压实乡村两级“河长”工作责任，对非法采砂等破坏河道行为“零容忍”，采取人防和技防的方式实现河道全天候监管，全力守护好一江碧水。“山长”守青山。出台《木金乡山长制管理实施办法》，明确责任人，让每块山头有乡镇班子成员落实，每个村组小块山头有护林员动态巡查。“会长”真理事。按照真理事、理好事的原则，重新推选环保理事会会长和成员，并组织新选出的环保理事会成员进行业务培训，提升履职水平。坚持村民的事情村民管，充分发挥环保理事会主体作用，将各村保洁员管理、垃圾清运、入户环卫评比、环卫费筹集和资金管理等交由环保理事会统一管理。“场长”管屋场。细化整治末梢责任，建立保洁员包屋场机制，各村因地制宜出台保洁员考核细则，全面强化保洁员队伍管理。

至目前，该乡有4个村庄、20余个屋场创建成效明显，300余户家庭申报“秀美家庭”。共拆除“四房”795栋、15万余平方米，筹集垃圾清运费156余万元，栽种树木8000余株，绿化道路30余公里，油化道路6余公里，建成垃圾分类站1个，配备洒水车1台。投入资金30余万元，打击各类非法采砂150余次，扣押各类非法采砂车辆100余辆次。全乡垃圾清运和户评比等机制常态运行，常治长效成果逐步显现。